Program WULF 2018

Unilever Dukung Perempuan Indonesia Berkarir di Bidang Teknik lewat Program WULF 2018

Bekasi, 30 Oktober 2018 – Unilever percaya perempuan dan laki-laki memiliki potensi dan kesempatan yang sama dalam berkarir. Oleh karena itu, untuk mendukung perempuan Indonesia khususnya mahasiswi yang menempuh pendidikan teknik agar lebih percaya diri dalam berkarir di bidang teknik dan supply chain, Unilever Indonesia tahun ini kembali menyelenggarakan kegiatan Women in Engineering Leadership Fellowship (WULF).

Amparo Cheung Aswin, Direktur Supply Chain Unilever Indonesia, sekaligus contoh nyata karyawan perempuan di Unilever yang sukses berkarir di bidang supply chain menyampaikan, “Kami ingin membantu mewujudkan dunia dimana setiap perempuan bisa menciptakan hidup seperti yang mereka inginkan, tidak dibatasi oleh norma yang membahayakan, dan juga stereotip. Kami percaya dunia di mana perempuan diberdayakan secara ekonomi akan menjadi tempat yang lebih adil, lebih bahagia dan lebih sejahtera untuk dihidupi – dan oleh karenanya, bisnis kami akan turut berkembang.”

Kegiatan yang diselenggarakan di pabrik Unilever Cikarang ini diikuti oleh 50 mahasiswi teknik terpilih se-Indonesia. Sebagai negara pertama di Asia yang menyelenggarakan program ini sejak tahun 2017, Unilever Indonesia bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai dunia supply chain di industri FMCG. Selama dua hari, peserta mendapatkan kesempatan untuk mendengar langsung kisah inspiratif seputar perjalanan karir dan pengalaman kerja para pimpinan Unilever Indonesia. Sharing session, focus group discussion, workshop, dan mentoring juga dilakukan untuk mengembangkan keterampilan dan wawasan para peserta, serta memberikan kesempatan bagi mereka untuk berdiskusi dan mendapatkan pembekalan karir langsung dari pemimpin di Unilever.

“Melalui program WULF, kami ingin menginspirasi perempuan muda Indonesia untuk lebih percaya diri dalam berkarir di bidang supply chain. Sejalan juga dengan Unilever Sustainable Living Plan (USLP), WULF merupakan salah satu bentuk komitmen Unilever dalam memperluas peluang untuk perempuan dan meningkatkan kehidupan perempuan di sepanjang rantai nilai kami. Program ini juga bentuk komitmen kami untuk mendukung Sustainable Development Goals 5/Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 5.” lanjut Amparo.

Pada tahun 2017, hampir separuh (40%) dari Direksi Unilever adalah perempuan. Sejumlah anggota Direksi Unilever yang perempuan juga memimpin divisi yang biasanya tidak diasosiasikan dengan perempuan, seperti Supply Chain dan Customer Development. Sebanyak 38% karyawan Unilever di tingkat manajerial juga terdiri dari perempuan.

“Harapannya, kegiatan WULF ini tidak hanya bisa mengembangkan keterampilan dan memberikan kesempatan bagi para peserta untuk berjejaring lebih luas, tapi juga menarik perhatian mahasiswi teknik di Indonesia untuk berkarir dalam dunia supply chain di industri FMCG.” tutup Amparo.

Read more »

Halal Top Brand

Sejumlah Brand Unilever Kembali Raih Penghargaan Halal Top Brand

Jakarta, 1 November 2018 – Sebagai salah satu negara dengan populasi muslim terbanyak, Indonesia menjadi salah satu pasar terbesar produk halal. Konsumen pun semakin selektif dalam memilih produk, faktor lain seperti label halal kerap menjadi pertimbangan konsumen dalam membeli suatu produk. Unilever Indonesia ingin memastikan bahwa produk-produknya tidak hanya berkualitas, tetapi juga memberikan rasa aman dan nyaman bagi seluruh konsumen Indonesia, yang mayoritas beragama Islam. Hal ini diwujudkan dengan pengaplikasikan sistem jaminan halal ke semua produk dan pabriknya di Indonesia.

Oleh karenanya, tahun ini sejumlah brand Unilever yaitu Wall’s, Bango, Royco, dan Pepsodent berhasil meraih penghargaan Halal Top Brand 2018 untuk Kategori Es Krim, Kecap, Penyedap Rasa, dan Pasta Gigi di ajang Halal Award 2018. Penghargaan ini diberikan di tengah pagelaran Indonesia International Halal Expo (INDHEX) 2018 yang bertempat di SMESCO Convention Hall, Jakarta.

Sancoyo Antarikso, Governance and Corporate Affairs Director & Corporate Secretary PT Unilever Indonesia Tbk mengatakan, “Unilever telah menjadi bagian dari masyarakat Indonesia selama hampir 85 tahun, bagi kami kualitas dan keamanan produk untuk konsumen menjadi prioritas utama yang tidak pernah kami kompromikan. Kami telah mengaplikasikan sistem jaminan halal secara voluntarily sejak tahun 1994.”

Unilever sendiri merupakan perusahaan FMCG pertama yang pabriknya mendapatkan sertifikasi halal MUI pada tahun 1994. Hingga saat itu secara bertahap, Unilever menerapkan sistem jaminan halal ke pabrik-pabriknya. Untuk mendapatkan Sistem Jaminan Halal dari LPPOM MUI dibutuhkan prosedur panjang dan kompleks yang harus dipenuhi oleh sebuah perusahaan termasuk Unilever Indonesia. Lebih jauh, dibutuhkan komitmen jangka panjang untuk memenuhi segala prosedur dan persyaratan yang ketat.

“Kami akan terus menjaga sistem jaminan halal produk-produk kami dari hulu ke hilir, dan Insya Allah penganugerahan Halal Top Brand 2018 ini akan semakin memperkuat kepercayaan dan kesetiaan konsumen untuk mengkonsumsi seluruh produk dari brand-brand Unilever,” tutup Sancoyo.

Read more »

Wall’s Sebagai Official Partner Tim Indonesia

Wall’s Sebagai Official Partner Tim Indonesia Dukung “Semangat Juara” Para Atlet dan Calon Atlet Harapan Bangsa

Jakarta, 30 Mei 2018 – Wall’s, brand es krim produksi PT Unilever Indonesia Tbk. resmi menjadi official partner dari Tim Indonesia untuk mendukung prestasi para atlet nasional yang akan berlaga di Pesta Olahraga Terbesar Asia 2018 bulan Agustus mendatang. Kerjasama ini akan direalisasikan melalui berbagai aktivitas yang bertujuan mengobarkan “Semangat Juara” di tengah atlet dan juga bibit-bibit atlet masa depan, sehingga mereka dapat terus mengharumkan nama Indonesia melalui olahraga.

Amalia Sarah Santi, Head of Marketing Refreshment PT Unilever Indonesia Tbk. menjelaskan, ”Sebagai brand es krim yang telah hadir di Indonesia selama lebih dari 25 tahun, Wall’s melalui produk dan program-programnya telah menjadi bagian yang tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia.

Dengan membawa misi untuk berbagi kebahagiaan ke seluruh lapisan masyarakat, Wall’s ingin kembali berbagi kebahagiaan di tengah euforia persiapan Pesta Olahraga Terbesar Asia 2018 mendatang, yaitu dengan membangkitkan ’Semangat Juara’ dalam diri kita semua; dari mulai para atlet nasional, hingga kita sebagai pendukung perjuangan mereka sehingga akhirnya bersama-sama, kita dapat menempatkan Indonesia sebagai negara yang patut diperhitungkan di peta olahraga dunia.”

”Semangat Juara” selalu ada dalam diri para atlet Indonesia sehingga mereka mampu meraih prestasi yang maksimal. Hal ini terlihat dari semangat mereka untuk berjuang bersama, di mana perjuangan panjang para atlet kebanggaan ini diwarnai oleh dukungan dari banyak pihak sehingga mereka dapat terus terdorong untuk mencapai hasil yang terbaik. 

Selain itu, mereka juga memiliki semangat yang tinggi untuk pantang menyerah, memandang hambatan dan bahkan kekalahan sebagai pemacu semangat untuk terus menyempurnakan diri dan meningkatkan prestasi. Yang paling membanggakan, mereka juga memiliki semangat untuk mendedikasikan prestasi mereka sebagai kemenangan bangsa. Kemenangan demi kemenangan yang mereka raih semata-mata menjadi bentuk dedikasi mereka untuk mengharumkan nama bangsa.

Semangat inilah yang menginspirasi Wall’s untuk menjadi official partner dari Tim Indonesia yang dibentuk oleh Komite Olimpiade Indonesia (KOI). Kerjasama ini adalah bukti nyata sinergi antara Pemerintah dan kalangan usaha dalam memberikan apresiasi dan dukungan penuh kepada para atlet yang telah dan akan berjuang demi nama bangsa.

Erick Thohir selaku Ketua Umum Komite Olimpiade Indonesia menanggapi, ”Tim Indonesia kami bentuk untuk mendukung setiap perjuangan para atlet Indonesia dan membangkitkan kebanggaan masyarakat terhadap prestasi industri olahraga Indonesia. Oleh karena itu, kerjasama ini menjadi sangat strategis karena Pesta Olahraga Terbesar Asia 2018 adalah momen yang sangat tepat untuk menghimpun dukungan dan apresiasi dari segenap elemen masyarakat sehingga ’Semangat Juara’ dapat terus berkobar di tengah seluruh atlet kebanggaan Indonesia.”

Tidak berhenti di situ, Wall’s dan Tim Indonesia juga bertekad menanamkan ”Semangat Juara” di tengah generasi penerus sebagai calon juara di masa depan. Sebagai langkah awal, Wall’s dan Tim Indonesia akan memberikan bantuan berupa berbagai set perlengkapan olahraga yang akan digunakan oleh 2.500 siswa Sekolah Dasar yang tersebar di berbagai wilayah DKI Jakarta sehingga mereka dapat lebih maksimal menekuni bidang olahraga yang mereka minati di sekolah. Diharapkan bantuan ini dapat mendorong munculnya bibit-bibit atlet berkualitas yang nantinya akan ikut mengharumkan nama bangsa di tingkat nasional maupun internasional.

Selain itu, enam atlet berprestasi yang berperan sebagai duta dari Tim Indonesia (Pungky Afriecia – atlet voli, Diananda Choirunisa – atlet panahan, I Gede Siman Sudartawa – atlet renang, Eko Yuli Irawan – atlet angkat besi, Arki Wisnu – atlet bola basket dan Raphael Maitimo – atlet sepak bola) juga akan memberikan rangkaian coaching clinic kepada para siswa Sekolah Dasar tersebut sehingga mereka bisa mendapatkan inspirasi dan dorongan semangat langsung dari keenam pahlawan bangsa ini.

Kerjasama ini tentunya akan menjadi lebih kuat dengan dukungan dari masyarakat luas. Untuk itu, bersama dengan keenam duta Tim Indonesia, Wall’s akan menciptakan sebuah gerakan melalui situs crowdfunding terpercaya Kitabisa.com untuk mengajak sebanyak mungkin masyarakat Indonesia – khususnya generasi muda – agar lebih peka dan peduli dengan masa depan industri olahraga di Indonesia, khususnya dalam bersama-sama membantu menyediakan fasilitas olahraga yang memadai demi melahirkan lebih banyak lagi calon atlet berprestasi dari berbagai penjuru negeri.

Sebagai kejutan istimewa, Wall’s juga akan meluncurkan produk terbarunya, yaitu Wall’s Gold Spirit di bulan Juli mendatang. Es krim vanilla berwarna keemasan dengan saus cokelat yang lezat dan taburan kacang renyah ini terinspirasi dari “Semangat Juara” yang dimiliki oleh para atlet Indonesia untuk meraih prestasi terbaik, yaitu medali emas.

“Kami harap kerjasama antara Wall’s dengan Tim Indonesia dan juga kehadiran Wall’s Gold Spirit dapat semakin menyebarkan excitement di tengah masyarakat Indonesia untuk terus menghidupkan ’Semangat Juara’ pada perhelatan Pesta Olahraga Asia Terbesar 2018,” tutup Sarah.

Read more »

Makeup

LAKMÉ Gandeng Syahrini Ciptakan Trend Illuminating Makeup Untuk Tampilan Cantik Bercahaya di Bulan Puasa dan Hari Raya

Jakarta, 28 Mei 2018 -  Bulan suci Ramadan merupakan bulan yang selalu disambut dengan sukacita. Selain merupakan bulan penuh berkah, Ramadan juga merupakan momen berkumpul dengan para sahabat, kolega dan keluarga dalam beragam ajang silaturahmi dan buka puasa bersama. Karenanya, selain mempersiapkan hati untuk berpuasa dan beribadah, tampil cantik mempesona juga menjadi suatu keharusan dan kebutuhan bagi para perempuan Indonesia di bulan suci ini.

“Menjawab kebutuhan para trendsetter Indonesia di bulan Ramadan, LAKME meluncurkan trend makeup terbaru, yaitu Illuminating Makeup look melalui rangkaian The New and Limited Edition LAKMÉ Illuminating Ramadan Makeup Collection, dengan warna-warna nude yang cerah untuk menghasilkan tampilan makeup bercahaya dan sangat cocok digunakan di bulan puasa dan Hari Raya,” ujar Adeline Ausy Setiawan, Managing Director PT. Unilever Enterprises Indonesia.

Dalam meluncurkan koleksi ini LAKME berkolaborasi dengan salah satu diva Indonesia Syahrini yang secara khusus memilih produk dan warna favorit untuk menciptakan tampilan makeup illuminating dengan sentuhan glamor ala Syahrini. “Bersama LAKME saya memilih 4 produk favorit saya yang dikemas cantik dalam makeup box limited edition. Lengkap, praktis dan sangat cocok untuk dijadikan hadiah Ramadan dan Lebaran. Dengan menggunakan produk LAKME favorit saya, semua perempuan Indonesia bisa selalu tampil cantik bercahaya di momen penting pada bulan suci ini.” ujar Syahrini.

Koleksi ini terdiri dari shade terbaru Illuminating Eye Shadow Pallette in Nude Beach dan Argan Oil Lip Color in Soft Nude, serta Blush Duos in Pink Blush dan Precision Liquid Liner. Selain itu, di dalam box cantik tersebut juga terdapat scarf eksklusif dari SYR (limited edition by @fatimahsyahrini) yang dapat dimiliki untuk melengkapi tampilan Hari Raya yang mempesona. “Trend illuminating makeup hasil kolaborasi saya bersama LAKME merupakan a ‘must-try look’ bagi seluruh trendsetter di Indonesia untuk tampil cantik bercahaya serta membahana di bulan puasa dan hari kemenangan,” lanjut Syahrini dengan gaya khasnya.

Bertempat di Atrium Senayan City, LAKMÉ juga mengumumkan Syahrini sebagai Brand Ambassador baru untuk LAKMÉ Indonesia. Sosok Syahrini merepresentasikan modernitas dan keberanian berekspresi yang dimiliki oleh para trendsetter masa kini. “LAKMÉ bekerjasama dengan Syahrini karena ia merupakan sosok paling tepat untuk merepresentasikan Illuminating collection ini. Ia selalu tampil bold, glamorous dan on trend. Hal inilah yang membuat dirinya selalu stand out dan aspiring bagi banyak perempuan Indonesia,” jelas Adina Tontey, General Manager LAKMÉ Indonesia.

Sebagai brand ambassador baru LAKMÉ, Syahrini juga membintangi iklan terbaru LAKMÉ. Mengambil lokasi syuting di Romania, LAKMÉ mempercayai Albert Kurniawan, makeup artist kebanggaan tanah air yang menjadi favorit para Miss Universe, untuk menciptakan illuminating look bagi Syahrini dalam campaign tersebut. Albert mengatakan, “Look ini membuat Syahrini tampak cantik natural tapi tetap cerah bercahaya. Tetap mengandalkan pink blush ala Syahrini dan permainan warna smokey gold yang lebih soft untuk mata, serta dipertegas dengan liquid eyeliner. Cheeks and eyes get a luminous touch, while lips are soft. Tampilan ini sangat cocok untuk berbagai skin tone perempuan Indonesia.”

Dalam acara peluncuran ini, LAKME juga mengadakan demo Illuminating makeup look untuk Ramadan dan Hari Raya dari Albert Kurniawan pada beauty influencer Tyna Kanna Mirdad dengan menggunakan LAKMÉ Illuminating Ramadan Makeup Collection.

LAKMÉ Illuminating Ramadhan Makeup Box bisa didapatkan secara eksklusif di LAKMÉ Boutique Senayan City dan Central Park Mall Jakarta serta department store dan Watson dengan harga Rp 999.000. Selain itu, tersedia juga LAKMÉ Exclusive Pouch yang berisi Argan Oil Lip Color dan Gloss Artist Liquid Black Eyeliner seharga Rp 299.000 yang bisa didapatkan di semua LAKMÉ store.

Read more »

Unilever Indonesia Umumkan Pembagian Dividen

Unilever Indonesia Umumkan Pembagian Dividen Rp 6,9 Triliun untuk Tahun 2017

Tangerang, 23 Mei 2018 - PT Unilever Indonesia, Tbk hari ini menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) di kantor pusat Perseroan, Grha Unilever. Selain menyampaikan informasi mengenai kinerja positif Unilever Indonesia di 2017, Unilever Indonesia hari ini mengumumkan pembagian dividen untuk tahun tutup buku 2017 serta perubahan susunan direksi.

Presiden Direktur PT Unilever Indonesia Tbk, Hemant Bakshi menyampaikan, “Di tengah kondisi ekonomi yang menantang, Perseroan masih berhasil mempertahankan arus kas bersih yang positif dan berhasil membuat Perseroan untuk melakukan pembayaran dividen untuk tahun buku 2017 mendekati 100% rasio pembayaran dividen atau sebesar Rp915,- (sembilan ratus lima belas Rupiah) per saham, naik Rp80,- (delapan puluh Rupiah) dibandingkan dengan dividen untuk tahun buku 2016.”

Read more »

Gerakan Clear Ayo! Indonesia Bisa

Clear Mendorong Ribuan Generasi Milenial Indonesia Wujudkan Mimpi Besar Mereka melalui Gerakan Clear Ayo! Indonesia Bisa

Jakarta, 13 Mei 2018 – Terlepas dari jumlah generasi milenial yang tinggi hingga diprediksi akan mendominasi angkatan kerja di Indonesia , realitanya belum semua milenial sudah mantap tentang mimpi besar mereka. Perkembangan media sosial digital yang terbuka dan cenderung menghakimi berpotensi membentuk generasi milenial menjadi mudah terpengaruh dan ‘ikut-ikutan’, tanpa mendengar kata hatinya. Memahami hal tersebut, Clear mendorong perwujudan mimpi besar generasi muda melalui gerakan Ayo! Indonesia Bisa. Berkolaborasi dengan Ideafest dan dibantu oleh para Agen Perubahan Clear, gerakan ini sukses menginspirasi ribuan milenial di 5 kota besar di Indonesia, yakni Jakarta, Bandung, Surabaya, Denpasar, dan Makassar.

Asima Haq selaku Head of Marketing Hair Care PT Unilever Indonesia Tbk menyatakan, “Setelah secara rutin hadir mendukung dunia olah raga Indonesia sejak tahun 2011, tahun ini Clear Ayo! Indonesia Bisa kembali dengan tujuan lebih besar, yaitu untuk menginspirasi dan menggerakkan milenial Indonesia dalam menemukan dan mulai mewujudkan mimpi besarnya. Kami memilih generasi milenial karena mereka akan menentukan masa depan Indonesia. Sejak dimulai awal tahun 2018, sudah ada ribuan milenial Indonesia yang telah berbagi cerita dengan kami mengenai mimpi besarnya serta langkah pertama untuk mewujudkannya.”

Dalam menggerakkan para generasi milenial Indonesia, Clear menghadirkan para Agen Perubahan Clear atau Clear Agent of Change yang merupakan perwakilan generasi muda dari berbagai latar belakang yang berbagi cerita inspiratif tentang mimpi besar yang ingin mereka wujudkan dalam hidup, dan bagaimana mereka berupaya mewujudkannya dengan sebuah langkah awal. Adapun para Agen Perubahan Clear Ayo! Indonesia Bisa adalah Hamish Daud (surfer dan presenter acara travelling), Alinka Hardianti (drifter wanita), Kimberly Ryder (aktris muda), Dhea Annisa (chef), Chandra Liow (entrepreneur & komedian), Agung Hapsah (Video maker & Youtuber) dan dr. Gamal Albinsaid (dokter dan founder Asuransi Sampah).

Hamish Daud Wyllie, sebagai seorang surfer dan presenter acara travelling, mengungkapkan, “Buat saya, mimpi besar bisa terinspirasi dari hal-hal sederhana, sesederhana melakukan hal yang kita cintai. Seperti contohnya saya yang sudah cinta surfing dan laut sejak kecil, kemudian tergerak untuk melakukan sesuatu yang lebih berguna untuk menyelamatkan kondisi laut Indonesia yang semakin menurun drastis. We are in code red. 

"Saat itu, saya merasa, sudah saatnya kita mengubah sikap, kalau kita ingin melihat lautan Indonesia kembali sehat dan indah. Menjadi seorang presenter acara travelling adalah salah satu cara saya agar bisa didengar. This has made me realize; you have to love what you do. It has to have a purpose. If you do things based on a foundation that is full of love, it’d be hard to call it work.”

Alinka Hardianti, yang merupakan seorang Drifter Wanita, menambahkan, “Banyak pihak yang awalnya meragukan keputusan saya saat memilih untuk menjadi seorang drifter, karena adanya anggapan bahwa drifting merupakan olahraga ekstrim yang diperuntukkan bagi laki-laki, termasuk orang tua saya sendiri. Mempunyai latar belakang pendidikan di bidang bisnis, saya tetap merasa bahwa menjadi seorang drifter merupakan mimpi besar yang saya ingin lakukan seumur hidup saya. 

"Hati saya melonjak-lonjak bahagia setiap latihan, dan kini, seluruh pencapaian dan penghargaan yang saya terima adalah sebuah pembuktian untuk menunjukkan bahwa tidak ada satupun hal yang dapat mematahkan mimpi besar kita apabila kita bersungguh-sungguh dalam memperjuangkan mimpi kita, semesta akan turut mendukung mewujudkannya.”

Konferensi yang diisi oleh para sosok Agen Perubahan Clear dan tokoh-tokoh muda inspiratif lainnya hadir dalam bentuk orasi dan talkshow, yang terinspirasi dari gerakan para pejuang kebangkitan nasional. Selain itu, gerakan Clear Ayo! Indonesia Bisa juga menyuguhkan mini pop-up museum yang memamerkan karya seniman muda Indonesia yang bertujuan untuk menenampilkan sejarah perjalanan pemuda Indonesia, serta menyampaikan pesan mengenai bergantungnya masa depan dan kebangkitan bangsa pada milenial Indonesia. Selain itu, terdapat pula aktivasi street art yang merupakan hasil dari goresan dan karya musik seniman muda Indonesia.

Sebagai puncak gerakan Clear Ayo! Indonesia Bisa, Clear mengajak generasi milenial menyanyikan mimpi besar mereka dengan lantang di konser yang didukung oleh jajaran artis muda inspiratif Indonesia di antaranya Agnez Mo, Sheila on 7, Disco Pantera, dan kolaborasi dari musisi muda berbakat Indonesia yang terdiri dari Gita Gutawa, Vidi Aldiano, Eka Gustiwarna, Chandra Liow. Lagu Ayo! Indonesia Bisa, sebagai salah satu aset dari gerakan ini, juga akan dinyanyikan pada konser ini.

Agnez Mo selaku Brand Ambassador Clear Indonesia sejak tahun 2011 yang juga akan turut mengisi Konser Clear Ayo! Indonesia Bisa mengatakan, “Sejak awal, saya sudah tau bahwa mimpi besar saya adalah untuk go international, and I wasn’t afraid to say it out loud. Meskipun banyak pihak yang berkomentar dan meragukan mimpi besar saya, saya tetap merasa yakin kepada kemampuan saya. 

"Karena itu, saya tahu bahwa yang harus saya lakukan pada saat itu adalah mengambil langkah pertama, karena semua pencapaian dimulai dengan satu langkah. Perjalanan saya belum selesai, saya masih akan melakukan ribuan langkah untuk mewujudkan mimpi besar saya. Kalau Saya Bisa, Kamu Juga Bisa! Kenapa Ga Bisa? Ayo! Indonesia Bisa!”

“Gerakan Clear Ayo! Indonesia Bisa adalah bentuk komitmen Clear untuk mendukung generasi muda Indonesia, yang diharapkan bisa terus memberikan pengaruh positif bagi kemajuan mereka,” tutup Asima.

Read more »

Gerakan ‘Bersih-Bersih Masjid’

Unilever Kembali Menggelar Gerakan ‘Bersih-Bersih Masjid’

Berkolaborasi dengan Dewan Masjid Indonesia (DMI) dan LSM lokal, gerakan ini targetkan 2.000 masjid yang dimulai sejak bulan Ramadan

JAKARTA, 8 Mei 2018 – Menyambut Ramadan 1439 H, Unilever Indonesia kembali meluncurkan Gerakan ‘Bersih-Bersih Masjid’ hari ini di Masjid Istiqlal, Jakarta. Peluncuran ini menandai dimulainya kegiatan membersihkan 2.000 masjid di Indonesia dari awal Ramadan sampai akhir tahun. Gerakan yang digelar bersama Dewan Masjid Indonesia (DMI) merupakan kelanjutan “Bersih-Bersih 1001 Masjid” di tahun 2017 yang sukses membersihkan 1.011 masjid. Di tahun kedua ini, Unilever dan DMI menggandeng lembaga swadaya masyarakat (LSM) lokal untuk melibatkan marbut masjid dan masyarakat sekitar agar semakin menginspirasi masyarakat lebih luas dalam menjaga kebersihan.

Sinta Kaniawati, Head of Sustainable Business and Unilever Indonesia Foundation menerangkan bahwa PT Unilever Indonesia Tbk. melalui produk pembersihnya yang bersertifikasi halal, yakni Wipol, Super Pell, dan Vixal, melanjutkan ajakan kepada masyarakat Indonesia untuk terus menjaga kebersihan. “Ramadan merupakan momentum awal dari niat kami mengajak masyarakat Indonesia untuk menjaga kebersihan masjid dan rumah, tidak hanya demi menyempurnakan ibadah namun juga menjadikan ini sebagai kebiasaan setiap saat. Untuk itu, tahun ini kami menjadikan bulan suci sebagai titik awal untuk memulai Gerakan Bersih-Bersih Masjid yang dilaksanakan sampai akhir tahun,”

Read more »

“Vaseline Healing Project”

“Vaseline Healing Project” Bantu Perbaiki Kualitas Hidup Masyarakat Pengungsi Erupsi Gunung Sinabung di Desa Batukarang

Desa Batukarang – Tanah Karo, Sumatera Utara, 28 April 2018 – Vaseline, merek perawatan kulit produksi PT Unilever Indonesia Tbk. hari ini menyelenggarakan sebuah kegiatan sosial sebagai bukti nyata dari misi global Vaseline untuk memperbaiki kulit dan kualitas hidup masyarakat yang membutuhkan di seluruh dunia. Kegiatan bernama “Vaseline Healing Project” ini digelar di Balai Desa Batukarang, dimana Vaseline bekerjasama dengan HeartIndo bersama-sama menyebarluaskan edukasi tentang kesehatan kulit serta membantu memperbaiki kondisi kulit para pengungsi erupsi Gunung Sinabung yang tinggal di desa tersebut.

Mahnessa Siregar selaku Brand Manager Vaseline menuturkan, “Vaseline ingin selalu menginspirasi masyarakat di seluruh dunia untuk lebih peduli kepada kesehatan kulit dan percaya bahwa kulit yang sehat dapat dimiliki oleh semua orang – tanpa terkecuali. Sementara, bagi orang-orang yang tinggal di daerah bencana, gangguan kulit yang paling sederhana dan sebenarnya dapat dicegah ternyata masih sering mereka derita, dan hal ini telah menyulitkan mereka dalam menjalani keseharian, yang tentunya juga akan memengaruhi produktivitas dan kualitas hidup mereka.” 

Read more »

#SenyumSatuIndonesia

Pepsodent Hadirkan Gerakan #SenyumSatuIndonesia Melalui Kolaborasi Lagu & Puisi bersama Dee Lestari

Jakarta, 4 Mei 2018 – Senyum telah menjadi ciri khas bangsa Indonesia yang dikenal sebagai bangsa yang ramah. Pepsodent sebagai merek pasta gigi yang telah melindungi senyum keluarga Indonesia dari generasi ke generasi, kali ini berkolaborasi dengan Dee Lestari  melalui kemasan khusus, puisi dan lagu ‘Senyum!’ mengajak masyarakat Indonesia berbagi senyuman dan terus menjaga senyum kita dengan rutin menyikat gigi dua kali sehari setiap pagi dan malam.

Imelda Wira selaku Senior Brand Manager Pepsodent menjelaskan bahwa berdasarkan hasil survei Legatum Institute  yang berpusat di Inggris, menempatkan Indonesia sebagai negara Asia paling ramah, murah senyum dan mudah bersosialisasi. “Kebiasaan masyarakat Indonesia untuk tersenyum dan menyebarkannya menjadikan senyuman sebagai perekat persaudaraan dan menyatukan bangsa di tengah adat dan budaya yang beragam”, jelas Imelda.

Read more »

Festival Jajanan Bango 2018

Festival Jajanan Bango 2018 di Makassar Rayakan 90 tahun Komitmen Bango  Setulus Hati Mengedepankan dan Mempopulerkan Kuliner Nusantara

Makassar, 5 Mei 2018 – Kecap Bango produksi PT Unilever Indonesia Tbk. kembali menghadirkan perhelatan kuliner akbar tahunan yang selalu dinanti puluhan ribu pecinta kuliner, yaitu Festival Jajanan Bango 2018. Setelah sukses memuaskan selera puluhan ribu pecinta kuliner Nusantara di Makassar tahun 2014 silam, kali ini Festival Jajanan Bango kembali menyambangi kota ini selama dua hari (5 – 6 Mei 2018), bertempat di Lapangan Karebosi untuk mempersembahkan puluhan hidangan otentik Indonesia langsung dari tangan para legenda kuliner Nusantara.

Read more »

Information Technology

Bekerja di Information Technology Division

Sebagai sebuah bisnis global, Unilever perlu menjalankan bisnis secara lancar, cerdas dan tetap memiliki cutting edge. Teknologi informasi harus bisa menyetir efisiensi tersebut- mencipatakan cara kerja untuk meningkatkan operasi, memberikan kamu sisterm yang lebih cerdas dan memberikan hasil yang lebih baik. Di departemen TI, kita mencari orang-orang yang menyeimbangkan passion pada teknologi dan kemampuan bisnis. Kamu harus memiliki keinginan yang tinggi untuk menciptakan efisiensi, kemampuan untuk mengerti kompleksitas dan dedikasi untuk mendorong aktivitas lewat bisnis.

IT adalah departemen yang secara terintegrasi memfasilitasi cara kerja yang lebih efektif dan kerjasama tim yang lebih dekat untuk mencapai competitive advantage baik secara lokal maupun global.

Peran IT dibagi menjadi:

Business partnering

Memberikan saran, bantuan dan keunggulan teknologi kepada bisnis untuk memaksimalkan manfaat dari produk dan layanan yang tersedia.

Services

Sumber kemitraan dengan vendor dan mengelola pemasok eksternal serta negosiasi kontrak untuk terus meningkatkan pelayanan

Read more »

Research and Development

Bekerja di Research & Development Division

Tim penelitian dan pengembangan Unilever diakui sebagai salah satu tim terbaik di dunia. Mereka membuat ide-ide cemerlang menjadi realita, demi terus membesarkan brand kami agar menjadi lebih berani dan lebih menarik.

Anda dapat terlibat dalam berbagai hal, seperti perlindungan paten, pendisiplinan peraturan, atau desain produk. Anda mungkin akan bertugas untuk mengecek kualitas sistem kami atau meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan kami. Pekerjaan di divisi ini sangat bervariasi, mulai dari projek praktis, sampai merencanakan bagaimana kita melakukan pekerjaan kita di masa depan.

Kami mempekerjakan lebih dari 6.000 profesional R & D di seluruh dunia dan menawarkan keragaman dan kemajuan karir yang tak tertandingi. R & D ini disusun untuk mendukung bidang inovasi penting:

Discover, memberikan manfaat fungsional melalui teknologi produk baru

Desain, menciptakan produk dan kemasan unggulan

Deploy, menerapkan penyesuaian campuran untuk pasar lokal.

Read more »

Marketing

Bekerja di Marketing Division

Jika Anda tertantang untuk bekerja untuk brand dan kategori besar di lingkungan kompetitif yang berubah sepanjang waktu serta mengejar pangsa pasar dan pertumbuhan volume, maka Anda akan senang bergabung di Marketing.

Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja dengan brand kelas dunia dan nasional seperti Dove, Lifebuoy, Pepsodent, Bango, dan Es krim Walls. Anda juga akan terlibat dalam berbagai kegiatan peluncuran produk dengan menentukan proposisi, promosi, harga, strategi produk yang paling tepat, dan Anda juga akan bekerja dengan tim pengembangan pelanggan pada pendistribusian produk ke pasar yang tepat.

Dengan pentingnya Marketing dalam untuk memahami, menciptakan dan membangun permintaan, lingkup pekerjaan seorang marketer menjadi sangat besar. Bekerja pada kategori besar dan produk dalam lingkungan yang berubah sepanjang waktu, meningkatkan pangsa pasar dan pertumbuhan volume adalah pekerjaan yang menantang sekaligus memuaskan.

Marketing dibagi menjadi dua bidang:

Brand Development - Menciptakan visi yang menarik untuk brand kami dan merencanakan pengembangan seluruh bagian pemasaran. Ini termasuk komunikasi brand, inovasi dan renovasi serta proposisi melalui saluran yang khusus.

Brand Building - Menerjemahkan visi ke dalam konteks pasar lokal, merencanakan aktivitas praktikal dan memastikan rencana tersebut dijalankan dengan sempurna. Tugas utama tim ini adalah mendapatkan pangsa pasar dan pendapatan, dengan cara memimpin keseluruhan operasional di nasional. Marketer kami memiliki peran penting untuk berinteraksi dengan konsumen, melalui brand kami, untuk mengkomunikasikan dan melibatkan konsumen dalam misi sustainability kami.

Read more »

Human Resource

Bekerja di Human Resources Divison

Bekerja di HR, anda akan memiliki kesempatan untuk mendukung dan mengembangkan aset Unilever paling penting – sumber daya manusia kita - dengan memungkinkan mereka untuk memberikan kinerja bisnis yang luar biasa. Di HR, anda tidak hanya menjadi bagian dari budaya Unilever, anda membantu menciptakan budaya tersebut.

Untuk berada di HR, anda harus memiliki minat yang tinggi terhadap orang-orang dan bisnis yang menjadi bagian dari operasional pekerjaan, perubahan budaya organisasi, pengembangan kepemimpinan, manajemen bakat, hubungan karyawan dan penyelarasan

Business Partners

Bekerja sama dengan para pemimpin bisnis untuk memberikan agenda bisnis melalui strategi terintegrasi. Mereka memastikan bahwa bakat, organisasi, keterampilan, kemampuan dan budaya yang tepat terbangun untuk membina hubungan kerja yang positif

Expertise Team

Sumber solusi HR & saran (kebijakan, proses, sistem dan alat-alat) di bidang kepemimpinan, pengembangan efektivitas pembelajaran, organisasi dan reward. Expertise team menjadi bagian dari pengembangan solusi baru, sistem dan best practices yang akan diluncurkan dalam wilayah, negara atau bahkan global.

HR Services

Menyampaikan dan terus meningkatkan proses end-to-end HR seperti rekrutmen, learning, reward, dan administrasi tenaga kerja. Mereka juga melacak, memantau dan secara aggressive mengelola kinerja pelayanan untuk memastikan bahwa pelayanan disampaikan dengan kualitas yang ditentukan dan dengan biaya yang optimal.

Read more »

Finance

Bekerja di Finance Division

Departemen keuangan di Unilever sangat penting untuk memastikan pertumbuhan bisnis dan keberhasilan tim kami di setiap bagian dari perusahaan. Ketika brand besar seperti Dove atau Clear dikembangkan, orang akan beralih ke divisi finance untuk konsultasi keuangan. Sama halnya ketika kita membutuhkan strategi penetapan harga baru, divisi finance akan berada pada garis depan.

Tantangan bagi anda, sebagai seorang anggota divisi finance, adalah melihat laporan keuangan terdahulu dan membantu perusahaan membuat keputusan penting setiap hari. Bagi orang-orang yang tertarik dengan kinerja keuangan dari bisnis besar- dan yang ingin terlibat lebih dalam - itu adalah pengalaman yang fantastis.

Untuk mengembangkan kemampuan keuangan, Anda akan mendapatkan eksposur ke berbagai area bisnis bekerja dengan Marketing, Supply Chain, dan Customer Development.

Kita ketahui bahwa keterampilan dan pengalaman menjadi semakin penting, jadi kami mendukung para karyawan untuk menjelajahi berbagai peluang yang membantu mereka membangun profil yang tepat bagi diri mereka sendiri. Ini berarti mengambil rentang tanggung jawab yang lebih luas dan akhirnya membuat karyawan kami menjadi atraktif, tidak hanya dalam Unilever, tetapi untuk dunia luar juga. Bangunlah karir anda bersama kami

Peran Finance dibagi menjadi:

·         Finance Business Partner bekerja sama dengan departemen untuk membantu mereka membuat keputusan keuangan yang sehat dan inisiatif drive.

·         Controller menerapkan proses informasi manajemen untuk menciptakan nilai bagi bisnis.

·         Expertise Services bekerja di segala bidang mulai dari asuransi dan risiko, audit internal, treasury sampai ke hubungan investor dan pensiun. Dengan mengembangkan pemahaman yang mendalam mengenai strategi yang mendorong pertumbuhan dan profitabilitas, anda akan berada di garis depan dalam evolusi perusahaan untuk memenuhi tujuan.

Read more »

Customer Development

Bekerja di Customer Development Division

Saat ini, 25.000 orang menggunakan produk Unilever setiap detik di hampir setiap negara di dunia dan produk-produk ini dibeli dari 11 juta toko.

Unilever adalah salah satu perusahaan barang konsumen terbesar di dunia, baik dalam perdagangan tradisional, perdagangan modern ataupun manajemen kategori. Bekerja sebagai Customer Development di Unilever akan menantang pemahaman anda tentang bisnis, pelanggan, dan konsumen pada umumnya. "

Tim Customer Development kami bermitra dengan pelanggan untukmerintis produk,kategori dan konsep baru.

Berfokus pada pembeli

Baik itu manajemen kategori, mengembangkan dan menerapkan solusi dan aktivasi brand / kategori, atau manajemen account yang berfokus pada omset, keuntungan dan pangsa pasar, peran Customer Development di Unilever akan mengarahkan anda untuk menyediakan keunggulan pada tren, kebiasaan dan perilaku pembelanja (shopper)

Fokus pada eksekusi

Dalam kemitraan dengan retailer, kami berfokus pada pelaksaan aktivasi di toko yang brilian yang sesuai dengan perencanaan kategori.

Berkolaborasi dengan pelanggan

Pendekatan inovatif kami untuk berkolaborasi secara konsisten diakui oleh pelanggan kami.

Indonesia Colabortioni Center (ICC) mempromosikan kolaborasi dengan memanfaatkan pengalaman dan pengetahuan global, serta peralatan dan metode yang unggul.

Perencanaan Bisnis Bersama (Joint Business Planning) kami menyediakan solusi bagi pelanggan, dari inovasi produk sampai eksekusi di toko.

Read more »

Communications

Bekerja di Communications Division

Tim Communications di Unilever memastikan stakeholder kami tetap mendapat informasi tentang bisnis kami.

Dalam departemen ini, tim difokuskan untuk berkomunikasi secara jelas dan efektif ke audiens yang berbeda baik di dalam maupun di luar perusahaan - dari karyawan sampai investor, jurnalis, pencari kerja, LSM, mitra bisnis, pelanggan dan konsumen.

Ini adalah peran mereka untuk melindungi reputasi Unilever dan berbagi informasi tentang produk, tujuan dan nilai-nilai.

Sebuah karir bersama Communications di Unilever menawarkan kesempatan untuk menjadi bagian dari departemen yang dinamis dalam bisnis fast moving consumer goods.

Selain dikenal dengan reputasi brand-brand kami, Unilever juga mendapatkan reputasi untuk komitmen kami pada sustainability, dan tim Communications kami memainkan peran penting dalam menyebarkan informasi tersebut.

Kami memiliki banyak cerita menarik tentang cari kami membantu lebih dari satu miliar orang dalam meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan mereka, sementara mengurangi separuh dampak lingkungan dan memastikan bahan baku kami berasal dari sumber yang berkelanjutan.

Tim Media Relations kami bertanggung jawab untuk berhubungan dengan pers, sementara External Affairs kami memiliki spesialisi bekerja sama dengan pemerintah, LSM dan badan-badan seperti kelompok kampanye dan think tank.

Tim Digital Communications kami bertanggung jawab atas website perusahaan kami Unilever.co.id yang dikemas dengan konten menarik dan memastikan situs tersebut berjalan lancar. Dan tim editorial kami bertanggung jawab atas saluran berita internal kami, memastikan karyawan mendapatkan informasi dan inspirasi tentang berita Unilever dari Indonesia dan seluruh dunia

Read more »

Food Solution

Food solutions

Unilever Food Solutions adalah bisnis jasa makanan global dari Unilever yang beroperasi di 74 negara. Kami adalah pemimpin di industri ini, menyediakan bahan makanan berkualitas tinggi dan layanan yang bernilai tambah.

Bahan kami digunakan oleh koki untuk membuat makanan bergizi dan lezat yang menyenangkan pelanggan mereka. Layanan kami juga dirancang untuk membantu koki menjalankan bisnis mereka secara lebih efisien dan meningkatkan keuntungan mereka.

Sebuah karir dengan kami akan memungkinkan anda bekerja dengan koki dan mitra distribusi setiap hari. Anda juga akan bergabung dengan perkembangan kami yang melampaui persaingan dengan brand kami yang kuat seperti Knorr, Lipton dan itu Hellmann.

Anda akan dapat berbagi passion kami untuk makanan - itu yang membuat karyawan kami yang unik, dan membantu Unilever Food Solutions tetap unggul diantara para kompetitor.

Anda akan menjadi bagian dari bisnis global - karir anda dapat disesuaikan untuk mencerminkan kekuatan dan aspirasi. Anda akan menjadi bagian dari sebuah perusahaan global- Unilever - yang menawarkan lebih banyak lagi peluang karir.

Anda akan menjadi bagian dari tim yang unggul dengan pola pikir kewirausahaan - kita mengembangkan profesional terbaik di industri ini.

Anda akan diberi tanggung jawab di awal karir anda sehingga anda dapat membuat perubahan yang nyata – program pengembangan kepemimpinan kami yang ekstensif adalah salah satu yang terbaik di dunia

Inspirasi setiap hari

Unilever Food Solutions adalah sebuah perusahaan global yang inspiratif dengan para profesional berbakat yang selalu bersedia untuk bekerja ekstra demi memberikan hasil yang baik bagi pelanggan. Dalam budaya positif dan terbuka ini, anda akan menemukan inspirasi setiap hari. Pekerjaan anda benar-benar dapat membuat perbedaan di setiap tingkatan dalam organisasi.

Read more »

Bekerja di Unilever

Bekerja di Unilever

Untuk mencapai ambisi perusahaan dalam melipatgandakan bisnis dan menurunkan dampak lingkungan, kami memerlukan orang-orang dengan semangat pemenang, passion untuk konsumen dan keinginan untuk memiliki kinerja yang optimal. 

Karir bersama Unilever akan membukakan jalan bagi Anda untuk bekerja di salah satu perusahaan yang paling atraktif. Kami telah mendapatkan reputasi sebagai salah satu dari Most Admired Employers dengan memberikan lingkungan dimana seseorang bisa mencapai tujuannya, baik secara personal maupun profesional.

Peringatan terhadap penipuan perekrutan melalui internet

Perhatian kami berada pada kegiatan-kegiatan penipuan dari orang-orang yang menyamar sebagai agen perekrutan atau karyawan Unilever. Penipuan melibatkan pengiriman tawaran pekerjaan, biasanya untuk posisi ekspatriat, dan pemerasan biaya untuk visa dan dokumentasi lainnya.

Kami ingin memperjelas bahwa Unilever tidak pernah meminta kandidat yang berhasil untuk membayar biaya administrasi. Jika anda benar-benar menerima tawaran pekerjaan dari kami, entah penawaran tersebut dilakukan langsung oleh kami atau melalui agen, anda tidak akan diminta untuk membayar biaya administrasi. Kami juga menyarankan agar anda tidak mengungkapkan keterangan pribadi atau keuangan untuk siapa pun yang anda tidak tahu.

Jika anda memiliki pertanyaan, silahkan hubungi kami.

Budaya kerja di Unilever

Keseimbangan hidup dan bekerja melalui Program Fun Vitality

Kami percaya bahwa bisnis adalah sebuah lingkungan dimana bekerja adalah suatu aktifitas dan bukan hanya sekedar tempat bekerja. Karena itu, kami membentuk sebuah lingkungan kerja yang menyenangkan dan memungkinkan karyawan kami untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan mereka. Dengan program Fun Vitality, karyawan kami dapat bergabung di lebih dari 23 klub sesuai dengan hobinya. Di sini, di Unilever, adalah tempat yang menyenangkan untuk bekerja dan berbagi budaya kebahagiaan.

Karir Global

Kami mempekerjakan masyarakan Indonesia dan mengembangkan potensi serta membantu karyawan menjadi pemimpin global yg berkualitas. Kami berkomitmen untuk membantu karyawan memiliki karir secara global. Dengan berbagai program pengembangan yang memberikan kesempatan kepada para pemimpin muda untuk mendapatkan penugasan di luar negeri dalam 3 tahun pertama karir mereka dan manager senior untuk memegang posisi kepemimpinan global di Indonesia dan luar negeri.

Kami melakukan ini dengan berbagai program pengembangan yang memberikan kesempatan kepada para pemimpin muda untuk mendapatkan penugasan di luar negeri dalam 3 tahun pertama karir mereka. Bagi manager senior, kami berusaha mengembangkan mereka untuk memegang posisi kepemimpinan global di Indonesia dan luar negeri

Reward dan Benefit yang Kompetitif

Kami menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai benefit kesehatan bagi para karyawan termasuk dokter kantor, pusat kebugaran & kesehatan, program pencegahan penyakit, program kesehatan yang kreatif dan vaksinasi.

Nilai-Nilai

Kami percaya bahwa nilai-nilai Integritas, tanggung jawab, kepercayaan, dan selalu selangkah kedepan untuk melakukan bisnis yang bertanggung jawab dengan hasil yang terus meningkat, sekaligus mengurangi dampak kepada lingkungan. Kami merayakan keberagaman dan menghormati semua orang dari berbagai kalangan dan semangat yang mereka bawa untuk bisnis demi menciptakan masa depan yang lebih baik. Kami memperoleh cinta dan penghormatan dari Indonesia dengan cara menyentuh kehidupan semua warganya, setiap harinya

Reward di Unilever

Reward di Unilever

Kami telah berhasil membangun budaya yang berlandaskan keunggulan, di mana setiap karyawan didorong untuk tumbuh sesuai dengan potensi yang dimilikinya. Kami telah mengembangkan struktur penghargaan berbasis kinerja. Sistem ini mengakui mereka yang telah memberikan hasil dan memiliki nilai-nilai yang tepat untuk bisnis kami.

Unilever bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja yang unggul Itu berarti kami tidak hanya mendorong karyawan untuk memberikan umpan balik, kami telah mengembangkan sistem untuk membantu kami mendengar dengan jelas bagaimana program reward dari sudut pandang karyawan kami

Insentif

Kami juga menawarkan insentif yang menarik bagi karyawan. Jika perusahaan mencapai target, perusahaan akan memberikan total pay yang menyesuaikan dengan kinerja perusahaan. Itu berarti bahwa reward untuk karyawan yang mendapatkan rating tinggi, yang berkontribusi secara luar biasa bagi perusahaan, akan mendapatkan reward di atas rata-rata. Jika kita semua bekerja sama untuk memberikan hasil yang sangat baik bagi Unilever, kita akan dihargai dengan baik

Read more »

Kalender Dividen

Di bawah ini adalah informasi-informasi terkait dengan jumlah pembayaran dividen per saham dan tanggal pembayaran dividen yang telah terjadi sejak tahun 2010.

2017

Dividen	Dividen per Lembar Saham	Cum Dividen	Ex Dividen	Tanggal Pencatatan	Tanggal Pembayaran
Final 2016	460	11-Jul-17	11-Jul-17	10-Jul-2017	20-Jul-17
Interim 2017	410	5-Dec-17	6-Dec-17	5-Dec-17	20-Dec-17

2016

Dividen	Dividen per Lembar Saham	Cum Dividen	Ex Dividen	Tanggal Pencatatan	Tanggal Pembayaran
Final 2015	424	21-Jun-16	22-Jun-16	24-Jun-16	15-Jul-16
Interim 2016	375	5-Dec-16	6-Dec-16	8-Dec-16	22-Dec-16

2015

Dividen	Dividen per Lembar Saham	Cum Dividen	Ex Dividen	Tanggal Pencatatan	Tanggal Pembayaran
Final 2014	416	15-Jun-15	16-Jun-15	18-Jun-15	7-Jul-15
Interim 2015	342	1-Dec-15	2-Dec-15	4-Dec-15	17-Dec-15

2014

Dividen	Dividen per Lembar Saham	Cum Dividen	Ex Dividen	Tanggal Pencatatan	Tanggal Pembayaran
Final 2013	371	26-Jun-14	27-Jun-14	1-Jul-14	15-Jul-14
Interim 2014	336	02-Des-13	03-Des-13	05-Des-13	12-Dec-14

2013

Dividen	Dividen per Lembar Saham	Cum Dividen	Ex Dividen	Tanggal Pencatatan	Tanggal Pembayaran
Final 2012	334	28-Jun-13	1-Jul-13	3-Jul-13	16-Jul-13
Interim 2013	330	02-Des-13	03-Des-13	05-Des-13	06-Des-13

2012

Dividen	Dividen per Lembar Saham	Cum Dividen	Ex Dividen	Tanggal Pencatatan	Tanggal Pembayaran
Final 2011	296	27-Jun-12	28-Jun-13	3-Jul-13	13-Jul-12
Interim 2012	300	10-Des-12	11-Des-12	13-Des-12	20-Des-12

2011

Dividen	Dividen per Lembar Saham	Cum Dividen	Ex Dividen	Tanggal Pencatatan	Tanggal Pembayaran
Final 2010	344	28-Jun-11	30-Jun-11	1-Jul-11	13-Jul-11
Interim 2011	250	06-Des-11	07-Des-11	09-Des-11	15-Des-11

2010

Dividen	Dividen per Lembar Saham	Cum Dividen	Ex Dividen	Tanggal Pencatatan	Tanggal Pembayaran
Final 2009	299	28-Jun-10	29-Jun-10	1-Jul-10	13-Jul-10
Interim 2010	100	26-Nov-10	29-Nov-10	01-Des-10	15-Des-10

Read more »