Human Resource

Bekerja di Human Resources Divison

Bekerja di HR, anda akan memiliki kesempatan untuk mendukung dan mengembangkan aset Unilever paling penting – sumber daya manusia kita - dengan memungkinkan mereka untuk memberikan kinerja bisnis yang luar biasa. Di HR, anda tidak hanya menjadi bagian dari budaya Unilever, anda membantu menciptakan budaya tersebut.

Untuk berada di HR, anda harus memiliki minat yang tinggi terhadap orang-orang dan bisnis yang menjadi bagian dari operasional pekerjaan, perubahan budaya organisasi, pengembangan kepemimpinan, manajemen bakat, hubungan karyawan dan penyelarasan

Business Partners

Bekerja sama dengan para pemimpin bisnis untuk memberikan agenda bisnis melalui strategi terintegrasi. Mereka memastikan bahwa bakat, organisasi, keterampilan, kemampuan dan budaya yang tepat terbangun untuk membina hubungan kerja yang positif

Expertise Team

Sumber solusi HR & saran (kebijakan, proses, sistem dan alat-alat) di bidang kepemimpinan, pengembangan efektivitas pembelajaran, organisasi dan reward. Expertise team menjadi bagian dari pengembangan solusi baru, sistem dan best practices yang akan diluncurkan dalam wilayah, negara atau bahkan global.

HR Services

Menyampaikan dan terus meningkatkan proses end-to-end HR seperti rekrutmen, learning, reward, dan administrasi tenaga kerja. Mereka juga melacak, memantau dan secara aggressive mengelola kinerja pelayanan untuk memastikan bahwa pelayanan disampaikan dengan kualitas yang ditentukan dan dengan biaya yang optimal.